ทุจริต มะเร็งร้ายในองค์กร (ตอนที่ 3)
Kandit Advisory Services จากสองบทความที่ผ่านมา เราได้เรียนรู้ว่า เหตุของการทุจริตนั้นเกิดจากสามปัจจัยได้แก่ แรงจูงใจ (Motivation) โอกาส (Opportunity) และ การหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง (Rationalization) การจะป้องกันการทุจริตไม่ให้เกิดกับองค์กรของเรา ก็ต้องแก้ที่สาเหตุทั้งสามปัจจัยนี้เป็นสำคัญ ผู้เขียนได้นำข้อคิดจากประสบการณ์ และจากการศึกษาเอกสารต่างประเทศ เช่น Fraud Prevention Checklist ของ ACFE หรือสมาคมผู้ตรวจสอบทุจริต เป็นต้น มาสรุปเป็นแนวทางป้องกันการทุจริตที่เหมาะสมกับองค์กรในไทยจำนวน 10 ข้อ ดังนี้ 1. การทำตนเป็นตัวอย่างของคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง คณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ถือเป็นบุคคลสำคัญที่ขับเคลื่อนให้มาตรการต่อต้านการทุจริตเกิดขึ้นได้อย่างแท้จริง ผู้บริหารต้องแสดงออกอย่างชัดเจนต่อการเคารพการปฏิบัติตามข้อกำหนด ระเบียบของบริษัท และกฎหมายภายนอกที่บังคับใช้อย่างเคร่งครัด แสดงให้ทุกคนเห็นว่าการกระทำทุจริต คอร์รัปชั่น แม้เป็นเรื่องเล็กน้อยไม่ว่าจะด้วยเพื่ออำนวยความสะดวกหรือเพื่อแก้ไขปัญหาให้กับองค์กร ...